Las federaciones y confederaciones son
uniones sindicales de segundo y tercer grado, que desarrollan funciones de
asesoría de sus organizaciones afiliadasante los respectivos empleadores en la tramitación de sus conflictos y frente a las autoridades o terceros de cualesquiera reclamaciones y adicionalmente pueden, según sus estatutos, atribuirse "las funciones de tribunal de apelación contra cualquier medida disciplinaria, adoptada por una de las organizaciones afiliadas; la de dirimir las controversias que se susciten entre los miembros de un sindicato afiliado por razón de las decisiones que se adopten, y la de resolver las diferencias que ocurran entre dos o más organizaciones federales.
Una federación sindical es la unión entre veinte o más sindicatos, mientras que la confederación
es la unión entre tres o más federaciones; a pesar de tener los mismos fines,
estos se diferencian por su nivel de alcance. Hablando en términos mínimos, una confederación puede constituirse de tres
federaciones, estas federaciones estar conformadas por 20 o más sindicatos y
estos sindicatos estar conformados por grupos de al menos 20 trabajadores o 3
patrones. Su forma de registro es similar al sindicato, aunque debido a su tamaño
y alcance, estos siempre deberán rendir cuentas a la Secretaria de Trabajo y
Previsión Social.
Además del alcance y número de
miembros, una importancia significativa es que, mientras una confederación
busca la mayor autonomía de sus integrantes, la federación, al ser más pequeña,
busca centralizar todas las aptitudes y beneficios de sus miembros como uno
solo. La creación de este tipo de alianzas permite una unión de equidad y
beneficio mutuo, los sindicatos con menos poder o influencia se benefician por
la afiliación con otros sindicatos superiores, además de ser una gran medida
para la resolución de conflictos entre organizaciones a nivel federal.

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