VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SINDICALISMO

VENTAJAS:

Los sindicatos pueden ayudar a sus miembros a negociar de forma colectiva los salarios y beneficios de formas mas efectiva de lo que podrían hacerlo los individuos si mismos. Un trabajador tiene la mínima posibilidad de existo cuando va a pedir un aumento a sus jefes, los sindicatos pueden hacer los mismos pedidos y tener el beneficio de representar a toda la fuerza laboral, con mayor posibilidad de éxito.

Surgió como forma de enfrentar la explotación y abuso de los empleadores y defender los derechos de los trabajadores, ayudando a los trabajadores a mejorar su nivel de vida evitando las estancias judiciales, beneficiando al trabajador y al empleador puesto que cuando un trabajador se siente satisfecho con su ambiente laboral se evidencia en el resultado de su labor y en la calidad del servicio que presta la empresa.

Empleo estable para toda persona, no basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos, principalmente cuando el trabajador ha entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y su país.

Los permisos, de acuerdo con los artículos 57 y 59 del código sustantivo de trabajo, la empresa esta en la obligación de dar los permisos necesarios para que el afiliado del sindicato pueda cumplir con las actividades o funciones que tengan.

DESVENTAJAS:

Doble trabajo porque usted debe cumplir con sus actividades como funcionario de la empresa y con los compromisos que haya asumido con la asociación.

Tienen que enfrentarse a temas polémicos como las nominas paralelas, que tiene que ver con la congelación de la vinculación directa con el estado, mientras aumentan los contratos de prestación de servicios.

Hay momentos en que los salarios necesitan aumentarse y ser equitativos, pero el poder de los sindicatos a veces eleva los salarios y beneficios a niveles irrealmente altos. Estos niveles pueden superar a lo que el mercado puede sostener, lo cual causa el aumento de los costos de fabricación de los objetos que se producen.

Las huelgas también hacen que los miembros un sindicato parezcan codiciosos, en especial si tienen un trabajo bien pago en comparación con otros trabajadores.

Las leyes contra los despidos injustos tienen una contra también, ya que pueden usarse para proteger los puestos de trabajo de empleados incompetentes o deshonestos que deberían ser despedidos.

Referencia Bibliográfica

Enzo.(2015). Ventajas y desventajas de los sindicatos.Recuperado  de: http://www.ehowenespanol.com-ventajas-desventajas-sindicatos-sobre_274025/